Open Access
| Issue |
MATEC Web Conf.
Volume 183, 2018
12th International Conference Quality Production Improvement – QPI 2018
|
|
|---|---|---|
| Article Number | 04007 | |
| Number of page(s) | 6 | |
| Section | Management | |
| DOI | https://doi.org/10.1051/matecconf/201818304007 | |
| Published online | 31 July 2018 | |
- E. Michaels, H. Handfield - Jones H., B. Axelrod, The War for Talent (Harvard Business School Press, Boston, 2001) [Google Scholar]
- E. Michaels, H. Handfield - Jones H., B. Axelrod, Strategic HRM: The route to improved business performance (IP, Londyn, 2002) [Google Scholar]
- M. Adamiec, B. Kożusznik, Zarządzanie zasobami ludzkimi (Akade, Kraków, 2000) [Google Scholar]
- B. A. Campbell, R. Coff, D. Kryscynski, Academy of Management Review 37, 3 (2012). [Google Scholar]
- O. Lundy, A. Bowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2001) [Google Scholar]
- M. Armstrong, S. Taylor, Zarządzanie zasobami ludzkimi (Wolters Kluwer, Warszawa, 2016) [Google Scholar]
- N. McKenna, E. Beech, Zarządzanie zasobami ludzkimi (Gebethner i Spółka, Katowice, 1998) [Google Scholar]
- A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategie - procesy - metody (PWE, Warszawa, 2006) [Google Scholar]
- H. Król, A. Ludwiczyński, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2014) [Google Scholar]
- J. Fitz-enz, The ROI of Human Capital (AMACOMNowy Jork, 2000) [Google Scholar]
- L. Edvinsson, M. Malone, Intellectual Capital (Harper Collins Publishers, New York, 1997) [Google Scholar]
- Human Capital Investment. An International Comparision, Centre for Educational Research and Innovation, OECD, 1998) [Google Scholar]
- J. K. Mawdsley, D. Somaya, Journal of Management 42, 1 (2016). [CrossRef] [Google Scholar]
- A. Pietruszka - Otryl Wyzwania wartościowania kapitału intelektualnego organizacji, in: E. Skrzypek (ed.), Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy (Wydawnictwo UMCS w Lublinie, Lublin, 2004) [Google Scholar]
- T. O. Davenport, Human Capital: What It Is and Why People Invest It (Jossey-Bass, 2008). [Google Scholar]
- T. Crook, T. Russell, Y. Samuel, J. G. Combs, D. J. Woehr, D. J. Ketchen Jr., Journal of Applied Psychology 96, 3 (2011). [CrossRef] [Google Scholar]
- B. A. Campbell, M. Ganco, A. M. Franco, Strategic Management Journal 33, 1 (2012). [CrossRef] [Google Scholar]
- J. Roos, G. Roos, N.C. Dragonetti, Intelectual Capital - Navigating in the Business Landscap (Macmillan Press, London, 1997) [CrossRef] [Google Scholar]
- A. Baron, A. Armstrong, Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom (Woltes Kluwer, Warszawa, 2012) [Google Scholar]
- L. Yaping, J. Jingfang, Management Science and Engineering 1, 2 (2007) [Google Scholar]
- D. Whitaker, Personnel Today, 2 (2007). [Google Scholar]
- S. Borkowska, Strategie wynagrodzeń (Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków, 2001) [Google Scholar]
- C. Woodruffe, Ośrodki oceny i rozwoju (Oficyna Wydawnicza, Kraków, 2003) [Google Scholar]
- T. Oleksyn, Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka (Wolters Kluwer Polska, Warszawa, 2010) [Google Scholar]
Current usage metrics show cumulative count of Article Views (full-text article views including HTML views, PDF and ePub downloads, according to the available data) and Abstracts Views on Vision4Press platform.
Data correspond to usage on the plateform after 2015. The current usage metrics is available 48-96 hours after online publication and is updated daily on week days.
Initial download of the metrics may take a while.